El Diario Oficial de la Federación ya publicó el Decreto en materia de vacaciones dignas, por el que se establece el derecho de los trabajadores a tomar 12 días continuos de descanso el cual entrará en vigor a partir del 1 de enero de 2023.
El presidente Andrés Manuel López Obrador informó esta mañana que ya había firmado el documento y adelantó que éste sería publicado por la tarde en el Diario Oficial de la Federación del 27 de diciembre de 2022.
“Se reforman los artículos 76 y 78 de la Ley Federal del Trabajo, para quedar como sigue:
Artículo 76.- Las personas trabajadoras que tengan más de un año de servicios disfrutarán de un periodo anual de vacaciones pagadas, que en ningún caso podrá ser inferior a doce días laborables, y que aumentará en dos días laborables, hasta llegar a veinte, por cada año subsecuente de servicios. A partir del sexto año, el periodo de vacaciones aumentará en dos días por cada cinco de servicios.
Artículo 78.- Del total del periodo que le corresponda conforme a lo previsto en el artículo 76 de esta Ley, la persona trabajadora disfrutará de doce días de vacaciones continuos, por lo menos. Dicho periodo, a potestad de la persona trabajadora podrá ser distribuido en la forma y tiempo que así lo requiera.”
¿Cuantos días de vacaciones me corresponden con la nueva ley?
Si aún tienes dudas de cuántos días de descanso te corresponden con esta nueva reforma, no te preocupes, aquí te dejamos una tabla con los años trabajados y la cantidad de jornadas libres que tendrás.
- Año 1: 12 días
- Año 2: 14 días
- Año 3: 16 días
- Año 4: 18 días
- Año 5: 20 días
- De 6 a 10 años: 22 días
- De 11 a 15 años: 24 días
- De 16 a 20 años: 26 días
- De 21 a 25 años: 28 días
- De 26 a 30 años: 30 días
- De 31 a 35 años: 32 días
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